Über den Bereich 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter der Abteilung „Fighter Radar Test Means Design“ innerhalb der Organisation „Fighter Radar Engineering“ am Standort Ulm.

Die Hauptabteilung „Fighter Radar Engineering“ ist in sechs Abteilungen unterteilt:

• Airborne Radar System Definition & Support
• Fighter Radar Physical System Design
• Fighter Radar Functional System Design
• Fighter Radar System Integration & Test
• Fighter Radar Design Authority & Management
• Fighter Radar Test Means Design

Der Bereich "Fighter Radar Test Means Design" ist verantwortlich für die Entwicklung und In-Service Support der Fighter Radar Test Equipments (Enabling Systems) für alle von HENSOLDT entwickelten Fighter Radar Produkte (Eurofighter Captor-M, Captor-E, ECRS Mk1).

Ihre Aufgaben

• Teamführung & -entwicklung: Sie führen und inspirieren das ca. 20-köpfige, multidisziplinäre Team der Abteilung „Fighter Radar Test Means Design“ in Ulm (fachlich und disziplinarisch) und fördern kontinuierlich die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.
• Projektsteuerung & -koordination: Sie planen und steuern die Entwicklung von Testmitteln (Test Means) im Einklang mit Verträgen und Richtlinien und arbeiten dabei eng mit Schnittstellenabteilungen zusammen.
• Angebotsunterstützung: Sie verantworten die Konzepterstellung sowie präzise Aufwandsabschätzungen für neue Entwicklungsvorhaben zur Unterstützung technischer Angebote.
• Make-or-Buy & Partner-Management: Sie bewerten Entwicklungsaufwände strategisch nach Wirtschaftlichkeit, Qualität und Fristen. Zudem steuern und überwachen Sie Unterauftragnehmer ergebnisorientiert.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Sie vernetzen sich intensiv mit anderen Engineering-Teams im Bereich „Fighter Radar“ und entwickeln die gemeinsame Zusammenarbeit aktiv weiter.
• Agilität & Prozessoptimierung: Sie etablieren agile Arbeitsweisen, optimieren Entwicklungsprozesse entlang der Wertschöpfungskette und steuern den Erfolg über moderne Kennzahlen (Metriken).
• Qualitäts- & Risikomanagement: Sie überwachen Entwicklungsprojekte durch strukturierte Design Reviews, sichern die Ergebnisse und steuern technische Risiken frühzeitig aus.
• Ressourcen- & Budgetverantwortung: Sie leiten die Budget-, Ressourcen- und Investitionsplanung und stellen eine zukunftsorientierte, qualitative Personalplanung sicher.
• Governance & Compliance: Sie gewährleisten die zuverlässige Einhaltung aller organisatorischen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Repräsentation & Reporting: Sie vertreten Ihre Abteilung kompetent bei internen und externen Stakeholdern und übernehmen das regelmäßige Reporting.

Ihr Profil

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung interdisziplinärer Teams sowie die Fähigkeit, hochqualifizierte Mitarbeitende zu motivieren und zielorientiert zu leiten.
• Engineering-Expertise: Langjährige Praxis im Systems Engineering sowie in der technischen Leitung und Entwicklung komplexer Produkte über mehrere Disziplinen und Systemebenen hinweg.
• Testing & Integration: Fundierte Erfahrung im Bereich Systemintegration und -test.
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktbewältigung.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) für die sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.
• Branchen-Know-how (optional): Kenntnisse im Bereich Fighter Radar und Eurofighter (EF).
• Methodenkompetenz (optional): Erfahrung im Projektmanagement sowie relevante Zertifizierungen im Bereich Systemtest.

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/karriere

Bewerben Sie sich jetzt!

HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.