Ihre Aufgaben

• Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Laserentwicklung inkl. Systemengineering & Optikdesign zur interdisziplinären Entwicklung von Lasern und Optiken für alle EOIR-Plattformen bei HENSOLDT Optronics und Sensors
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung, abgeleitet aus der übergeordneten Unternehmensstrategie
• Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung
• Identifikation und Bereitstellung notwendiger Kompetenzen durch Personalaufbau und/oder fachlicher/persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Planung und Umsetzung von beauftragten Entwicklungsprojekten und -leistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen
• Verantwortung für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten
• Förderung von Innovationen und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse unter Berücksichtigung nachhaltiger und synergetischer Ansätze

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Physik, Chemie), oder einer vergleichbaren Ingenieurswissenschaft wie Optoelektronik oder Maschinenbau, möglichst mit Promotion
• Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
• Mehrjährige fachliche Führungserfahrung. Disziplinarische Führungserfahrung erwünscht
• Langjährige praktische Erfahrung im Bereich Systems Engineering von Lasersystemen
• Gute Kenntnisse im optischen Systemdesign und technischer Optik
• Weitreichende Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Entwicklungsprojekten
• Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen und technologischen Veränderungen
• Konfliktfähigkeit und ausgesprochene Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kompetenz im Projektmanagement und der dafür notwendigen Methoden
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu integrieren und motivieren
• Flexibilität und Eigeninitiative; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sicheres, überzeugendes und kompetentes Auftreten
• Gute Fähigkeit, um komplexe Zusammenhänge anschaulich und verständlich zu erklären
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Bereitschaft zur Ü2-Sicherheitsüberprüfung

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