Über den Bereich

Im Team HMAT2 stellen wir die langfristige Einsatzbereitschaft und Effizienz hochkomplexer militärischer technischer Produkte sicher. Unser Fokus liegt auf dem ganzheitlichen Management und der operativen Durchführung des Integrated Product Support (IPS). Dabei begleiten wir den gesamten Produktlebenszyklus – von der initialen Product Support Analysis (PSA) über die Erstellung technischer Dokumentationen bis hin zum umfassenden Life Cycle Management. Wir bilden die entscheidende Schnittstelle, um sicherzustellen, dass komplexe Systeme über ihre gesamte Laufzeit hinweg optimal unterstützt und gewartet werden können. 

Ihre Aufgaben 

• Initialisierung und Koordination der Projektabwicklung
• Mitwirken beim Erstellen von Angeboten, Verträgen sowie bei Angebots-/Vertragsverhandlungen
• Kontrolle und Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen
• Festlegung der Rahmenbedingungen für die Projektorganisation in Abstimmung mit dem Linien- bzw. Programm-/Projektmanagement
• Unterstützung der ebenengerechten Kommunikation mit dem AG und Partnern unter Einbeziehung des Linien- bzw. Projektmanagements
• Problem- und Konfliktlösung bei Problemen (intern/extern) in Zusammenarbeit mit dem Linien- bzw. Programm-/Projektmanagement
• Mitwirken bei der Akquisition von Folgeaufträgen
• Planung, Steuerung und Kontrolle des Leistungserstellungsprozesses (intern/extern)
• Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit dem AG und UAN
• Durchführung des Claim-Managements bei notwendigen Leistungsänderungen während der Vertragslaufzeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit militärischen Waffensystemen vorzugsweise mit militärischem Hintergrund
• Gute Kenntnisse militärischer Prozesse in der Entwicklung, Beschaffung und Nutzung von Waffensystemen
• erste Projekterfahrung in Entwicklungsprojekten
• erste Erfahrung in der Projektleitung
• Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten
• Beratungsfähigkeit und Kontaktstärke
• Sicheres Auftreten u. a. beim Kunden mit hohen didaktischen Anteilen
• Verhandlungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen in großem Umfang
• Gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung
• erste Akquiseerfahrung
• Unterstützen beim Erkennen und verfolgen von Geschäftschancen

Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag € 3.104 brutto für Vollzeit – abhängig von individuellen Erfahrung besteht die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung.

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