Ihre Aufgaben

• Aufbau eines skalierbaren Design-Systems „from scratch“: Definition von Design-Prinzipien, Komponentenbibliothek, Design Tokens und Dokumentation
• Konzeption und Gestaltung konsistenter UI-Komponenten (z.B. Elemente, Module, Komponenten, Navigationsmuster) inkl. States, Responsiveness und Interaktionsverhalten
• Definition und Pflege von Design Tokens (Farben, Typografie, Spacing, Icons, ggf. Motion) sowie enge Abstimmung zur Abbildung dieser Tokens in der Entwicklung
• Aufbau und Pflege einer zentralen Komponenten‑ und Template-Bibliothek (z.B. Komponenten, Varianten, Layout-Grids, Styles)
• UI-Design und -Finishing für zentrale Screens und Flows des Projekts auf Basis des Design-Systems
• Durchführung von UI- und System-Reviews: Sicherstellen, dass Layouts und Implementierungen auf dem Design-System basieren und konsistent umgesetzt werden
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklung bei der Implementierung der Komponenten (z.B. Design-Hand-Off, States, Interaktionen, technische Constraints)
• Aufbau schlanker Governance-Prozesse (Contribution, Versionierung, Umgang mit Änderungen) sowie laufende Weiterentwicklung des Systems über das initiale Projekt hinaus

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im UI Design für Web- oder Desktop-Anwendungen, idealerweise in komplexen, daten- oder prozesslastigen Kontexten (Industrie von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse in einem professionellen UI-/Prototyping-Tool (z.B. Axure, Figma, o.ä. – die konkrete Toolwahl triffst du mit uns gemeinsam)
• Fundiertes Verständnis von Design-Systemen: Komponentenstrukturen, Patterns, Design Tokens, Guidelines und Dokumentation
• Technisches Grundverständnis für Frontend (z.B. Web / Java, CSS, Komponenten-Frameworks), um mit Entwickler*innen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Hoher Anspruch an Konsistenz, Typografie, Layout, Kontrast und Usability, inklusive Bewusstsein für Barrierefreiheit
• Strukturierte, kommunikative Persönlichkeit, die gerne systemisch denkt, Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, etwas Neues von Grund auf aufzubauen

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
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Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

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HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.