Syndikusrechtsanwalt/-wältin (w/m/d) Radar / EW

Syndikusrechtsanwalt/-wältin (w/m/d) Radar / EW

Stellen-ID:  2796
Standort: 

Ulm, DE, 89077

Unternehmenseinheit:  HENSOLDT AG

 

 

Über den Bereich

 

Für den Bereich "Legal Operations - Geschäftsbereich Radar & Electromagnetic Warfare“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Syndikusrechtsanwalt/-wältin (w/m/d)" am Standort Ulm.

Der betroffene Bereich "Legal Operations" ist zuständig für die umfassende rechtliche Betreuung der operativen Projekte innerhalb der Division Radar & Electromagetic Warfare, ausgenommen sind Fragen des Arbeits- und Steuerrechts, der Compliance und der Exportkontrolle.

Du hast Spaß daran, technische Einheiten juristisch zu unterstützen, die Wechselwirkungen zwischen vertraglichen Regelungen und reellem Projektverlauf zu beobachten, zu gestalten und zu steuern, problemlösungsorientiert zu arbeiten und bringst zudem noch ein gewisses technisches Verständnis mit, dann findest Du hier ein spannendes Tätigkeitsfeld.

 

 

Ihre Aufgaben

 

    • Betreuung eines breiten rechtlichen Spektrums mit öffentlichen Auftraggebern, Industriepartnern und Unterauftragnehmern
    • Vertragsgestaltung, -prüfung und -verhandlung mit öffentlichen Auftraggebern, Industriepartnern und Lieferanten im nationalen und internationalen Projektgeschäft (Schwerpunkt im Bereich Verteidigung)
    • Rechtliche Beratung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, beginnend mit der Ausschreibungsphase und bis Ende der Projektdurchführungsphase sowie im Anschluss ggf. Servicephase
    • Unterstützung der Umsetzung von geplanten industriellen Strukturen für (Groß-) Projekte, z.B. durch Gestaltung und Verhandlung von Kooperations- und Zusammenarbeitsverträgen aber auch die Unterstützung des Unterauftragnehmer-Managements
    • Zusammenarbeit und Beratung von internen Bereichen, insbesondere Geschäftsleitung, Programm-, Vertriebs-, Finanz- und Entwicklungsabteilungen, in allen rechtlichen Angelegenheiten des operativen Geschäfts
    • Zentraler Ansprechpartner für die Projektmitarbeiter im Hinblick auf alle rechtlichen Fragestellungen und Schnittstelle zu anderen juristischen Fachabteilungen im Konzern
    • Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung rechtlich fundierter, geschäfts- und praxisnaher Lösungen
    • Bewertung und Begutachtung von Rechtspositionen und -risiken
    • Verhandlung und Durchsetzung von Rechtspositionen und Führung von Rechtsstreitigkeiten
    • Steuerung von externen Rechtsdienstleistern

 

 Dein Profil

 

    • Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens
    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rechtsabteilung eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Rechtsanwaltskanzlei
    • Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht (v.a. Vertragsrecht)
    • Gute Kenntnisse im öffentlichen Wirtschaftsrecht (insbesondere Vergaberecht)
    • Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie kaufmännisches Grundverständnis
    • Erfahrung im Claim Management
    • Bereitschaft und Interesse sich mit speziellen Aspekten der branchenrelevanten Regulatorik im Bereich der Verteidigung dezidiert auseinander zu setzen
    • Interesse an der Entwicklung und Begleitung von Legal-Tech-Projekten
    • Lösungs- und dienstleistungsorientierte, pragmatische und selbständige, aber auch teambezogene Arbeitsweise
    • Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsorientierung
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft

 

 

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

 

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/karriere

 

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HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

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