Über den Bereich

Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Specialist HR Reporting (m/w/d)" am Standort Ulm.

Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI`s.

Ihre Aufgaben

• Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung
• Eigenverantwortliche Datenqualitätsanalysen sowie Durchführung korrigierender Maßnahmen
• Ausführung von Ad-hoc-Analysen und Soll-Ist-Vergleichen
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Ermittlung der KPI`s für das Sustainabiltiy Reporting
• Monatliche/jährliche Auswertungen für das Thema betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und Atoss
• Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragendes Zahlenverständnis, sowie eine systematische Arbeitsweise setzen wir voraus
• Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und konstruktive Teamarbeit

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