Über den Bereich

Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Specialist HR Reporting (m/w/d)" am Standort Ulm.

Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI`s.

Ihre Aufgaben

• Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung
• Eigenverantwortliche Datenqualitätsanalysen sowie Durchführung korrigierender Maßnahmen
• Ausführung von Ad-hoc-Analysen und Soll-Ist-Vergleichen
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Ermittlung der KPI`s für das Sustainabiltiy Reporting
• Monatliche/jährliche Auswertungen für das Thema betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und Atoss
• Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragendes Zahlenverständnis, sowie eine systematische Arbeitsweise setzen wir voraus
• Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und konstruktive Teamarbeit

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/karriere

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HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.