Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Employer Branding- und Social-Media-Aktivitäten, u.a. Kampagnenmanagement
• Selbstständige Erstellung von grafischen Print- und Digitalanzeigen, sowie von Bild- und Videomaterial
• Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Onboarding-Themen, u.a. Welcome-Event
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen
• Vorbereitung, weiterer Roll-Out und Weiterentwicklung der Employer Value Proposition (EVP)
• Unterstützung bei der internen Unternehmenskommunikation
• Eigenverantwortliche Übernahme von Ad-Hoc Special-Recruiting-Maßnahmen
• Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
• Eigenständige Erstellung von Reports und Auswertungen für das Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing-Kommunikation, Medien- und Kommunikationsdesign oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
• Erfahrung in der Umsetzung und Planung von Kommunikationsmaßnahmen in der internen und externen Unternehmenskommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator), DaVinci Resolve vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift