Projektmanager HR-Digitalisierung (w/m/d)

Projektmanager HR-Digitalisierung (w/m/d)

Job Requisition ID:  3461
Location: 

Ulm, DE, 89077

Company:  HENSOLDT Sensors GmbH

 

Über den Bereich

 

Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d)" am Standort Ulm.

Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI`s.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen
  • Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen
  • Analyse der Veränderungs- und Schulungsbedarfe der Stakeholder, Entwicklung von flankierenden Initiativen und individuellen Learning Journeys zur nachhaltigen Verankerung der Transformation

 

Ihr Profil

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
  • Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie sehr strukturierte Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Sicherheit im Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools, kombiniert mit der Fähigkeit, Projekte effektiv zu organisieren und zu überwachen
  • Fundierte Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen und -funktionen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten

 

 

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Job Segment: Change Management, Project Manager, HR, Management, Technology, Human Resources