Über den Bereich

Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d)" am Standort Ulm.

Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI`s.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen
• Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen
• Analyse der Veränderungs- und Schulungsbedarfe der Stakeholder, Entwicklung von flankierenden Initiativen und individuellen Learning Journeys zur nachhaltigen Verankerung der Transformation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie sehr strukturierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sicherheit im Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools, kombiniert mit der Fähigkeit, Projekte effektiv zu organisieren und zu überwachen
• Fundierte Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen und -funktionen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/karriere

Bewerben Sie sich jetzt!

HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.