Über den Bereich

Als "Manager Corporate Development & Strategy (w/m/d)" übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Ausgestaltung des Wachstumserfolgs unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben umfassen den gesamten Mix der Strategie Arbeit: Analyse von Markttrends zur Identifizierung strategischer Chancen, Entwicklung strategischer Geschäftsentwicklungspläne im Einklang mit unserer North Star 2030+ Strategie und unserem kurzfristigen Geschäftsplänen, Strategieumsetzung, -nachverfolgung und -erfolgsmessung.

Sie nutzen Ihre Affinität zur fachlichen Führungsfähigkeit und Mitarbeit in organisationsübergreifenden Projekten und arbeiten eng mit dem Management, den Abteilungen, Funktionen und Kollegen in der CStO Abteilung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung:
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben
  • Identifizierung von Bereichen für Expansion, Diversifizierung und Optimierung
• Marktanalyse:
  • Selektive Auswertung von Marktforschungen, um die Dynamik der Branche, das Wettbewerbsumfeld und aufkommende Trends mit internen Ressourcen und externen Beratern zu verstehen
  • Nutzung der Informationen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen
• Geschäftsentwicklung:
  • Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, um neue Einnahmequellen, Partnerschaften und Joint Ventures zu identifizieren
  • Erarbeitung innovativer Wege zur Stärkung unserer Marktposition sowie Identifizierung und Bewertung strategischer Wachstumsmöglichkeiten, sowohl organischer als auch anorganischer Art
• Fusionen und Übernahmen (M&A):
  • Bewertung potenzieller M&A-Möglichkeiten, Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Bewertung im Kontext der Unternehmensstrategie
  • Teilnahme an Verhandlungen sowie Integrationsplanung
• Portfoliobewertung und Finanzmodellierung:
  • Erstellung von Finanzmodellen zur Bewertung von Investitionsszenarien, ROI und Risiken; Business Cases für strategische Investitions- oder Veräußerungsentscheidungen
  • Empfehlungen auf Grundlage quantitativer Analysen
• Risikobewertung:
  • Bewertung von mit strategischen Initiativen verbundenen Risiken, Erarbeitung von Strategien zur Risikominderung und deren Einbeziehung das Risikoberichtswesen der Gruppe
• Stakeholder-Management: Projektarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Führungskräfte, Berater, Industriepartner und Investoren)
• Erstellung von strategischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für den Vorstand/die Konzernleitung und andere interne und externe Stakeholder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie oder ähnlichen Industriebereichen sowie nachweisbare Erfahrung in der Unternehmensberatung, -strategie oder Geschäftsentwicklung
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Anwendung quantitativer Finanzmethoden für Strategie- und Investitionsentscheidungen
• Erfahrungen in der Portfoliooptimierung und Lebenszykluskostenmodellierung für hochwertige, langfristige Verteidigungsprogramme
• Kenntnisse in der Kapitalbudgetierung und in der Risikobewertung und Sensitivitätsanalyse zur Bewertung der Kapitalallokation
• Erfahrung in der Integration von Finanzmodellen mit operativen, technischen und geopolitischen Variablen, um die Unternehmensstrategie und die langfristige Ressourcenplanung zu unterstützen
• Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachen von Vorteil

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/karriere

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HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.