Über den Bereich 

Für den Bereich "Radar & EW" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Digitalisation Officer (w/m/d)" am Standort Ulm.

Als Digitalisation Officer verantworten und treiben Sie aktiv die digitale Transformation voran. Sie erkennen Chancen, gestalten Strategien und setzen Projekte auf und um, die unsere Unternehmensprozesse effizienter, flexibler und moderner machen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von digitalen Konzepten und Mitgestaltung der digitalen Gesamtstrategie des Unternehmens, mit Schwerpunkt auf die Entwicklungsbereiche
• Leitung von interdisziplinären und externen komplexen Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Divisionen  und anderen Fachdomänen
• Verantwortliche Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Priorisierung von Digitalisierungsinitiativen
• Förderung einer aktiven Digitalkultur durch Kommunikation, Change-Management und Schulungen (bzw. Leitung von Veränderungsprogrammen und Change-Management-Workshops)
• Entwicklung von Konzepten für die digitale Transformation der Support-Prozesse
• Strategische Beratung zu Prozessdigitalisierung und IT-Strategie sowie Entwicklung digitaler Produkte und Services (stärkerer Fokus auf Prozesse)
• und FitForFuture Aktivitäten bei Bestandsprojekten/-produkten.
• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von Projektzielen, Budgets, Zeitplänen und Ressourcen
• Entwicklung und Tracking relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung und Optimierung
• Steuerung und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Lieferanten, externen Partnern, Dienstleistern und Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von Digitalisierungs- und/oder Transformationsprojekten
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Bezug auf Projektcontrolling/ finanzielle Projektsteuerung
• Langährige Erfahrung in der Abwicklung von komplexen System-/Hardware- und Softwareprojekten
• Langjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Affinität zu neuen Technologien, Tools und Trends (z.B. Cloud, Data Analytics, KI, Automatisierung)
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu begleiten
• Sehr gute Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich ERP- oder SAP S/4 HANA, JIRA und Confluence wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

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