Eingruppierung (Bei Erfüllung der Anforderungen): EG15

Über den Bereich:

Bei HENSOLDT steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden basiert auf Respekt, Verantwortung und Integrität. Vielfalt ist dabei kein Lippenbekenntnis, sondern eine strategische Grundhaltung – denn wir wissen: Nur durch unterschiedliche Perspektiven entstehen Innovation, bessere Entscheidungen und nachhaltiger Erfolg. Wir fördern eine Kultur, in der sich jede und jeder wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, einen Beitrag zu leisten. Inklusion ist der Schlüssel zu unserem Erfolg – wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle zugehörig fühlen und entfalten können.

Für die Verankerung unserer Werte und für eine aktive Kulturentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten Culture & Inclusion Professional am Standort Ulm oder Taufkirchen.

Ihre Aufgaben:

• Projekte im Fokus: Sie arbeiten aktiv in unserem Culture Evolution Projekt mit und gestalten wirksame Interventionen und Formate in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Dienstleistern.
• Content-Creation: Sie erstellen und pflegen kreative Inhalte für unsere Intranetseite und MS Teams Kanäle – so wird Kommunikation zum Erlebnis.
• Vielfalt im Alltag: Sie entwerfen und organisieren anlassbezogene Formate und Aktionen, die genau auf die Bedürfnisse unserer vielfältigen Teams eingehen die Prinzipien der Charta der Vielfalt vermitteln.
• Erfolg messen: Sie bereiten regelmäßig aussagekräftige Berichte und Präsentationen zur Messung und Analyse unserer KPIs vor und kommunizieren so den Fortschritt unserer Initiativen an relevante Stakeholder.
• Vernetzung: Als aktiver Ambassador unserer DEI-Netzwerke setzen Sie aktive Impulse für eine lebendiges und vielfältiges Miteinander, fördern eine wachsende Beteiligung in den verschiedenen Foren und beteiligen sich selbst aktiv in unterschiedlichen Arbeitsgruppen.
• Operative Unterstützung: Sie unterstützen unsere Inklusionsbeauftragte in den operativen Aufgaben und entwickeln Verbesserungsvorschläge.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen Fragestellungen und Lösungsansätzen zu Kulturentwicklung, Diversity & Inclusion sowie Change Management
• Empathie, Überzeugungskraft und Begeisterung, gepaart mit der Motivation, kulturelle Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, auch gegen Widerstände
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Analytische Fähigkeiten zur Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/career.