Über den Bereich

In der Hauptabteilung “RF Equipment Engineering“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Abteilungsleiter Active and Passive Antennas (w/m/d)“ am Standort Ulm.

Die Abteilung „Active & Passive Antennas“ ist verantwortlich für die Entwicklung von aktiven und passiven Antennen für luft-, see- sowie landgestützte Radare, elektronische Kampfführungssysteme und Datenlinks. Aktuelle und zukünftige Entwicklungsarbeiten umfassen unter anderem AESAs und Antennen für den Eurofighter und im FCAS-Programm, für Fregatten, mobile am Boden operierende Überwachungsradare und für luftgestützte elektronische Kampfführung sowie Antennensysteme für Passivradare.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Organisationseinheit mit Fokus auf Erstellung der Budget-, Investitions-, Personal- und Ressourcenplanung
• Sicherstellung der Produktentwicklung und der Durchführung von Entwicklungsaufträgen im Bereich der aktiven und passiven Antennen im Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen
• Sicherstellung der Simulations-, Design- und Messfähigkeiten inklusive Messkammern
• Unterstützung von Vertriebs-, Programm- und Systemabteilungen bei der Akquisition neuer Vorhaben
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Hardware-Entwicklungsbereiche (HF, Mechanik und Digital) zur Entwicklung innovativer und performanter Produkte
• Technologische Weiterentwicklung und Verfügbarmachung neuartiger Architekturen und Produktlösungen
• Verfolgung und Bewertung von technologischen Trends, insbesondere auf den Gebieten Digitales Radar und breitbandiger Antennen
• Sicherstellung und Unterstützung der Kompetenz- und Personalentwicklung innerhalb der Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkten “Hochfrequenztechnik“, einschlägige Promotion vorteilhaft und/oder vergleichbare, nachgewiesene Qualifikation in mehr als nur einem Entwicklungsvorhaben
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse im Umfeld der Antennenentwicklung
• Erfahrung in der Kooperation mit multinationalen Teams und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Unternehmerische Kompetenz mit starker Ergebnisorientierung
• Fähigkeit zur Vertretung technischer Sachverhalte vor Kunden und in Projektorganisationen
• Prozessorientierte, strukturierte Vorgehensweise, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozial-Kompetenz und Erfahrung im Führen von Mitarbeitern durch nachgewiesene erfolgreiche Leitung eines Entwicklungsteams oder eines Projektteams
• Motivationsfähigkeit und hohe Urteilsfähigkeit im Hinblick auf Leistungs-, Zeit- und Kostenschätzungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.

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