Über den Bereich

Für den Bereich Leadership & Talent Development such wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e " Specialist Talent Cycle & Process Governance (w/m/d)" am Standort Taufkirchen oder Ulm, befristet auf ein Jahr.

Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Insbesondere für unseren neuen Performance & Development Cycle suchen wir dich zur Unterstützung.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors gestützten Performance & Development Cycles im internationalen Kontext
• Vorbereitung und Steuerung der internen Kommunikation und Guidelines zum Performance & Development Cycle sowie Durchführung von Infosessions für Führungskräfte und Mitarbeiter
• KPI gestützte Analyse und Feedbackschleifen mit versch. Stakeholdergruppen zur Verbesserung des Performance & Development Prozesses
• Erstellung von Reports und Analysen zur Evaluierung der Talentidentifikation und -pipeline und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung der Talent Development Konferenz und KPIs
• Identifikation von Best Practices und Trends im Bereich Performance & Succession Management sowie Talent Development

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften o.Ä.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Performance & Goals sowie Succession & Development
• Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Performance & Development Prozessen
• Konzeptions- und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche lösungsorientierte Arbeitsweise
• Tool-/ und Prozessaffinität, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere in Powerpoint
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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