Über den Bereich

Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „: Specialist HR Organisational Management (w/m/d)“ zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme. 

 Ihre Aufgaben

• Systemseitige Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur in einer komplexen Organisation innerhalb von SuccessFactors Employee Central
• Fachliche Begleitung und Beratung der HR Business Partner während Reorganisationsprozessen
• Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central
• Eingabe und Pflege internationaler Stammdaten in SuccessFactors
• Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org.Manager)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
• Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors Employee Central
• Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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