Über den Bereich

Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „: Specialist HR Organisational Management (w/m/d)“ zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme. 

 Ihre Aufgaben

• Systemseitige Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur in einer komplexen Organisation innerhalb von SuccessFactors Employee Central
• Fachliche Begleitung und Beratung der HR Business Partner während Reorganisationsprozessen
• Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central
• Eingabe und Pflege internationaler Stammdaten in SuccessFactors
• Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org.Manager)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
• Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors Employee Central
• Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/karriere

Bewerben Sie sich jetzt!

HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.