Über den Bereich

Als Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung HHSH1 Arbeitssicherheit und Umweltschutz übernehmen Sie operative und strategische Sicherstellung des Arbeits- und Umweltschutzes für die HENSOLDT Sensors GmbH am Standort Taufkirchen sowie der Standorte der ESG GmbH. Die Stelle trägt die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten gesetzlichen Anforderungen (u.a. DGUV V2, ArbSchG), die fachliche Steuerung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie die Koordination aller gesetzlich geforderten Beauftragten als auch die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der integrierten Managementsysteme (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Darüber hinaus wirkt die Stelle maßgeblich an der inhaltlichen Weiterentwicklung der internationalen HSE-Strategie, gruppenweiter Prozesse und Richtlinien mit

Aufgaben

• DGUV V2 Einsatzzeiten: Überwachen und Sicherstellen der gesetzlich vorgeschriebenen Einsatzzeiten der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Vorschrift 2 am Standort Oberkochen in Abstimmung mit dem Head of HSE Group
• Operative Legal Compliance Arbeitsschutz: Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der Anforderungen im Arbeits- und Umweltschutz (ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV etc.) an den Standorten Taufkirchen und den Standorten der ESG GmbH sowie Bewerten von Neuerungen und Änderungen der rechtlichen Anforderungen
• Aufrechterhalten, Weiterentwickeln und Zertifizieren der integrierten Managementsysteme ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001; Auditplanung, -koordination
• Entwicklung und Harmonisierung gruppenweiter HSE-Prozesse, Konzernrichtlinien und Standards; Abstimmung mit internationalen HSE-Verantwortlichen und Stakeholdern
• HSE Operational Performance & Reporting: Definition und Erhebung des KPI-Frameworks; monatliches Reporting an Geschäftsleitung und Produktionsleitung; kontinuierliche Weiterentwicklung der Kennzahlenlandschaft in Abstimmung mit der globalen HSE-Strategie; Verantwortung des gruppenweiten Berichtswesens von Sicherheitsdaten.
• Unterstützung beim groupweiten monatlichen HSE Reportings des Head of HSE Group an das Managementboard,
• Reporten von monatlichen HSE-Kennzahlen an die lokale Standortleitungsgremien, die Produktionsbereiche und der Arbeitssicherheitsausschuss-Sitzungen
• Auditsteuerung: Planung, Koordination und Nachverfolgung aller internen und externen Audits (Erst-, Überwachungs- und Rezertifizierungsaudits) für Sensors, Optronics und ESG; Ableitung und Monitoring von Korrekturmaßnahmen
• Steuerung externer Partner & Dienstleister: Auswahl, Beauftragung und Qualitätskontrolle externer Zertifizierungsstellen, Auditoren und HSE-Dienstleister; Sicherstellen der Leistungsqualität gemäß vereinbarten Vorgaben
• Zielsteuerung & Standortgremien: Festlegen und Monitoren lokaler HSE-Ziele an den Standorten Taufkirchen und Fürstenfeldbruck;
• Mitglied der Standortleitungsgremien; Ansprechpartner für Behörden (Berufsgenossenschaft, Gewerbeaufsichtsamt)
• Personalführung, Schulung & Budgetverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden;
• Sicherstellen der Schulung und Beratung von Mitarbeitenden im eigenen und in anderen Fachbereichen; eigenverantwortliches Entscheiden im Rahmen des vereinbarten Budgets

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) sowie idealerweise weitere HSE-relevante Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz, davon mindestens einige Jahre in leitender Funktion
• Erfahrungen als Abteilungsleiter
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
• Langjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung von Managementsystemen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur

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