Über den Bereich

Für die Business Unit „Reconnaissance Systems“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Performance Officer (w/m/d)“ in Oberkochen mit Arbeitsort in Aalen.

Der Bereich „Reconnaissance Systems“ ist verantwortlich für die Umsetzung eines nationalen Kundenprojekts, das vernetzte und integrierte Sensorlösungen sowie Gesamtlösungen für ein Aufklärungsfahrzeug der nächsten Generation umfasst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle des Performance Officer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den Aufbau und den Ablauf eines Performance Office in einem komplexen, interdisziplinären Projektumfeld – gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern. Die Position kann perspektivisch mit disziplinaren Führungsaufgaben weiterentwickelt werden.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung der dem Performance-Office zugehörigen Entitäten, wie Risk- Stakeholder- und Claim & Waiver-Management sowie des PMO-Teams, um das komplexe, technische Entwicklungsprogramm bei der Sicherstellung der Ergebnisse in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität optimal zu unterstützen
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des Performance Office innerhalb des integrierten Programms
• Unterstützung der Programmleitung und des System Engineerings durch ein strukturiertes Program Management Office (PMO)
• Pflege und Weiterentwicklung eines programmweiten Risikomanagements inklusive Identifikation, Bewertung, Mitigation, Nachverfolgung und Reporting von Risiken und Chancen
• Koordination und Unterstützung der Stakeholder- und Kommunikationsaktivitäten
• Koordination und Unterstützung bei Claim-, Waiver und Contract Management Themen im nationalen und internationalen Konzernumfeld
• Sicherstellung der sorgfältigen Dokumentation und Ablage aller relevanter Unterlagen über den gesamten Projektverlauf, um ein effektives Informations- und Wissensmanagement zu etablieren
• Verantwortung für die Erstellung von Entscheidungs- und Managementunterlagen (Statusberichte, KPIs, Termin- und Kostenübersichten)
• Verantwortlich für das Reporting an den Head of Reconnaissance Systems sowie für die Unterstützung beim Reporting an die Divisionsleitung und den Vorstand der Hensoldt AG

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder projektbezogenen Fachgebiet oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeit komplexer, technischer Groß-Projekte oder Leitung von komplexen, technischen Projekten, idealerweise im Sicherheits- oder Verteidigungsbereich
• Umfassende Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools und Methoden (z. B. MS-Project, Jira, SAP, Confluence, …)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Koordinationsgeschick
• Sehr gute Motivationsfähigkeiten; idealerweise kombiniert mit erster Führungserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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