Employer Branding Professional - Schwerpunkt Retention (m/w/x)

Employer Branding Professional - Schwerpunkt Retention (m/w/x)

Job Requisition ID:  4882
Location: 

Oberkochen, DE, 73447

Company:  HENSOLDT Optronics GmbH

Für den Bereich Employer Branding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Employer Branding Professional mit Schwerpunkt Retention (m/w/x) am Standort Oberkochen.

Ihre Aufgaben

 

  • Steuerung und Weiterentwicklung von standortübergreifenden Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung
  • Konzeption und Organisation von Welcome-Events an den deutschen Standorten
  • Verantwortung für die standortspezifischen Employer Branding Aktivitäten Oberkochen und Aalen
  • Identifikation von Handlungsfeldern zur Verbesserung der Retention und Ableitung gezielter Maßnahmen
  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern zur konsistenten Umsetzung der Employer Branding Aktivitäten
  • Entwicklung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie Auswertung von Mitarbeiterfeedback zur Optimierung von Maßnahmen
  • Förderung positiver Mitarbeitererlebnisse zur nachhaltigen Stärkung der Arbeitgebermarke intern und extern
  • Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen, Führungskräften und weiteren internen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer zielgerichteten und strategiekonformen Kommunikation der Arbeitgebermarke
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten zur Steigerung von Motivation, Zugehörigkeitsgefühl und Mitarbeiterzufriedenheit

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Kommunikation, Marketing, BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder Retention
  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten und standortübergreifenden Kampagnen
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalyse und Ableitung von Maßnahmen
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Eigenverantwortung
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Empathie und Verständnis für Mitarbeiterbedürfnisse sowie Unternehmenskultur
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und HR-Tools
  • Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und professionelles Auftreten über verschiedene Standorte hinweg

 

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Job Segment: Branding, Marketing