Digital Experience & Platforms Manager (w/m/d)

Digital Experience & Platforms Manager (w/m/d)

Stellen-ID:  6717
Standort: 

Oberkochen, DE, 73447 Ulm, DE, 89077

Unternehmenseinheit:  HENSOLDT AG

 

Über den Bereich 

 

 

Für die Abteilung „Marketing Operations“ des Communications und Marketingbereiches der HENSOLDT Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Digital Experience & Platforms Manager (w/m/d)“ am Standort Oberkochen oder Ulm. 

 

 

Marketing Operations schafft die zentralen Strukturen, Systeme und Services für eine moderne, wirkungsvolle und konsistente Kommunikation und Vermarktung der HENSOLDT Gruppe. 

 

 

Als Digital Expierence & Platforms Manager verantworten Sie die technische, administrative und organisatorische Grundlage unserer zentralen digitalen Kommunikationskanäle. Dazu gehören insbesondere die Website, die Produkt-App, die zugehörigen Content-Management-Systeme, das Digital Asset Management sowie das Intranet und weitere interne, digitale Kommunikationsplattformen.

 

 

Sie sorgen dafür, dass unsere digitalen Plattformen zuverlässig, sicher und nutzerorientiert betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit den Content-Verantwortlichen innerhalb von Communications & Marketing sowie mit IT, Datenschutz, Legal und externen Dienstleistern zusammen.

 

 

Ihre Aufgaben 

 

 

  • Administration und operative Betreuung der zentralen digitalen Kommunikations- und Marketingplattformen, insbesondere Website, Product App, CMS-Umgebung, Digital Asset Management und Intranet 

  • Entwicklung und Steuerung einer übergreifenden Digital-Channel- und Plattform-Roadmap für Communications & Marketing 

  • Sicherstellung einer konsistenten, nutzerzentrierten User Experience und UI-Qualität über alle digitalen Kanäle und Plattformen hinweg  

  • Bewertung von UX/UI-Konzepten sowie Briefing und Steuerung interner und externer Umsetzungspartner unter Berücksichtigung von Corporate Design, Usability und Barrierefreiheit 

  • Aufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Briefings, Backlog-Elemente und konkrete Entwicklungsaufträge 

  • Koordination von Weiterentwicklungen, Releases, Fehlerbehebungen und Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit IT, Agenturen, Implementierungspartnern und Plattformanbietern 

  • Steuerung interner und externer Dienstleister einschließlich Briefing, Angebotseinholung, Aufwandsbewertung, Qualitätssicherung und Nachverfolgung der Umsetzung 

  • Technische und administrative Veröffentlichung bereitgestellter und redaktionell freigegebener Inhalte auf Website, Product App und Intranet 

  • Verantwortung für Plattformkonfigurationen, Benutzerrollen, Zugriffsrechte, Workflows, administrative Strukturen und Schnittstellen 

  • Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen aus IT-Sicherheit, Datenschutz, Recht und Compliance, beispielsweise bei Hosting, Consent Management, Tracking, Datenverarbeitung und Berechtigungskonzepten 

  • Aufbau und Pflege zuverlässiger Analyse- und Reportingstrukturen sowie Auswertung von Plattformstabilität, technischer Performance, Nutzung, User Journeys, Barrierefreiheit und Datenqualität 

  • Beratung der Kommunikations- und Marketingteams zu weiteren digitalen Tools und kleineren Kanälen, beispielsweise internen Screens oder Template-Systemen

  • Die redaktionelle Strategie, die Entwicklung von Botschaften und Inhalten sowie deren fachliche Freigabe verbleiben bei den jeweiligen Content- und Themenverantwortlichen. 

 

 

Ihr Profil 

 

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Kommunikations- oder Marketingumfeld, im Web- oder Plattformmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion 

  • Fundierte Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Websites, Content-Management-Systemen und digitalen Plattformen, idealerweise in einem komplexen Unternehmens- oder B2B-Umfeld 

  • Kenntnisse im Umgang mit Headless-CMS-Lösungen, idealerweise Strapi, sowie mit Digital-Asset-Management-, Intranet- und Analytics-Systemen sowie Sharepoint und weiteren M365 Applikationen 

  • Erfahrung in UX/UI, digitaler Produkt- oder Plattformentwicklung, Informationsarchitektur und der Bewertung von Designs und Prototypen 

  • Gutes Verständnis von digitalen Plattformarchitekturen, Schnittstellen, Benutzer- und Berechtigungskonzepten sowie technischen und redaktionellen Workflows 

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Bereichen, Agenturen, technischen Dienstleistern und Plattformanbietern 

  • Verständnis für Datenschutz, IT-Sicherheit, Consent Management, digitale Barrierefreiheit und Compliance-Anforderungen 

  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in verständliche technische Anforderungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen 

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise 

  • Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Themen konsequent bis zur Umsetzung zu begleiten 

  • Freude an einer Rolle, die operative Plattformarbeit mit strategischer Weiterentwicklung verbindet 

  • Muttersprachliche Deutschkentnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse 

 

 

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. 

 

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

 

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/karriere

 

Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!

 

HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

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