Über den Bereich

Als Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung HHSH3 Arbeitssicherheit und Umweltschutz übernehmen Sie operative und strategische Sicherstellung des Arbeitsschutzes für die HENSOLDT Optronics GmbH mit ihren Standorten und Außenstellen. Die Stelle trägt die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten gesetzlichen Anforderungen (u.a. DGUV V2, ArbSchG), die fachliche Steuerung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie die Koordination aller gesetzlich geforderten Beauftragten (Abfall, Laserschutz, Strahlenschutz) am Standort Ulm

Aufgaben

• DGUV V2 Einsatzzeiten: Überwachen und Sicherstellen der gesetzlich vorgeschriebenen Einsatzzeiten der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Vorschrift 2 am Standort Oberkochen in Abstimmung mit dem Head of HSE Group
• Operative Legal Compliance Arbeitsschutz: Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der Anforderungen im Arbeits- und Umweltschutz (ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV etc.) an den Standorten Oberkochen, Aalen und Wetzlar sowie Bewerten von Neuerungen und Änderungen der rechtlichen Anforderungen
• ISO-Normen & Zertifizierungen Optronics: Überwachen der Einhaltung der relevanten ISO-Normen und Zertifizierungen für alle Optronics-Standorte; Durchführung oder Koordination von Auditvorbereitungen; Ableitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen
• Legal Compliance HSE Optronics: Sicherstellen der vollständigen Einhaltung aller HSE-rechtlichen Anforderungen im definierten Optronics-Aufgabenbereich; Identifikation und Bewertung neuer Rechtsänderungen mit Relevanz für Optronics
• Sicherstellen der Legal Compliance beim Export und Import als auch beim Versenden von Gefahrstoffen für die Produktion und den Customer Service
• Zielsteuerung & Reporting Optronics: Festlegen und Monitoren lokaler HSE-Ziele an den Optronics-Standorten; Berichten von HSE-Kennzahlen an Geschäftsleitung und Produktionsleitung; Abstimmen von Maßnahmen mit lokalen Stakeholdern
• Fachbereichsberatung Optronics: Beratung und Unterstützung von Abteilungsleitern und Fachbereichen in allen HSE-Fragen mit Schwerpunkt substanz- und optikspezifische Gefährdungslagen; Weiterentwicklung der HSE-Kultur an den Optronics-Standorten
• Durchführen von internen und externen Audits zur Überwachung der Einhaltung der Vorgaben
• Definition und Weiterentwicklung von HSE-Prozessen und -Kennzahlen im Rahmen des HENSOLDT Management Systems (HMS); Bereitstellung von Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Produktion
• Steuerung externer Partner & Dienstleister: Beauftragung und Qualitätskontrolle externer Arbeitsschutzdienstleister, Sachverständiger und Prüforganisationen am Standort Ulm; Sicherstellen der Leistungsqualität gemäß vereinbarten Vorgaben
• Personalführung, Schulung & Budgetverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden; Sicherstellen der Schulung und Beratung von Mitarbeitenden im eigenen und in anderen Fachbereichen (Arbeitsschutzunterweisungen, Beratung der Produktion); eigenverantwortliches Entscheiden im Rahmen des vereinbarten Budgets
• Reporten von monatlichen HSE-Kennzahlen an die lokale Standortleitungsgremien, die Produktionsbereiche und der Arbeitssicherheitsausschuss-Sitzungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) sowie idealerweise weitere HSE-relevante Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz, davon mindestens einige Jahre in leitender Funktion
• Erfahrungen als Abteilungsleiter
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
• Langjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung von Managementsystemen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur

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