Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ggf. hybriden Verantwortungsbereich
• Planen der strategischen Ausrichtung der Zentralbereichseinheit/Stabstelle unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
• Verfolgen der Marktentwicklung und Trends zur Verbesserung des Services und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen zur Weiterentwicklung des Services
• Vorantreiben der Entwicklung neuer marktorientierter Prozesse/Leistungen
• Betreuen von Lieferanten und Partnern auf relevanter Managementebene
• Entwickeln und Ausbauen von Kooperationen
• Durchführen der Kostenplanung, deren Umsetzung und Überwachung. Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen beim Erkennen von Planabweichungen. Vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für Projekt und Budget
• Verantwortung für Projekte in den Zentralbereichen/Stabsstellen unter der Einbindung aller relvaten Schnittstellen
• Verantwortung für die strategische Personalbedarfsentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team 

Ihr Profil

• Einschlägiges Hochschulstudium (HS oder Uni) mit Abschluss oder vergleichbarer Abschluss
• Breitbandige, langjährige Berufserfahrung
• Fachwissen im Bereich Counter UAS (Drohnenabwehr)
• Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Kostenstellen- und Ergebnisrechnung
• Hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Ausgeprägte Beratungsfähigkeit
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
• Mehrjährige Erfahrung im Kundenmanagement und Vertrieb
• Sicheres Auftreten mit hohen didaktischen Anteilen
• Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
• Erschließen neuer Geschäftschancen
• Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung
• Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse
• Fähigkeit zur Motivierung und zum Führen von Mitarbeitern

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Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net

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