Über den Bereich 

Für unseren Bereich Strategischer Einkauf / Indirect Procurement suchen wir einen erfahrenen Category Manager (w/m/d) am Standort Fürstenfeldbruck mit fundierter einschlägiger Berufserfahrung, der die Warengruppen Engineering Services sowie Professional Services (z. B. Consulting, Interim/Temp Labour) eigenverantwortlich strategisch steuert und nachhaltig weiterentwickelt.

In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung Ihrer Kategorienstrategien, agieren als strategischer Business Partner für Fachbereiche und Management und verantworten messbare Wertbeiträge entlang von Gesamtkosten, Qualität, Versorgungssicherheit und Flexibilität im Rahmen der geltenden Entscheidungs- und Freigaberegeln.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Warengruppenstrategien für Engineering & Professional Services einschließlich priorisierter Maßnahmen und einer mehrjährigen Sourcing-Roadmap
• Fundierte Analyse von Bedarfen, Beschaffungsmärkten und Lieferantenlandschaften sowie Ableitung von Handlungsoptionen bei Kapazitätsengpässen und Lieferantenabhängigkeiten
• Eigenständige Identifikation, Bewertung und nachhaltige Realisierung von Savings- und Optimierungspotenzialen auf Basis von Gesamtkostenbetrachtungen (TCO) und belastbaren Business Cases
• Strategischer Sparringspartner für Fachbereiche (Engineering, IT, Zentralfunktionen) und Management; Abstimmung unterschiedlicher Interessen und Herbeiführung tragfähiger Sourcing-Entscheidungen
• Proaktive Steuerung, kritische Hinterfragung und bereichsübergreifende Bündelung von Bedarfen sowie Standardisierung von Leistungsanforderungen
• Entwicklung und Bewertung von Make-or-Buy-Optionen und geeigneten Sourcing-Modellen (z. B. Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträge) in Abstimmung mit Fachbereichen, Legal und HR
• Eigenverantwortliche Konzeption und Steuerung komplexer Ausschreibungen und Vergaben (RFI/RFQ/RFP) einschließlich Bewertungsmodellen, Vergabeempfehlungen und Entscheidungsvorlagen
• Strategische Auswahl, Entwicklung und Steuerung von Lieferanten einschließlich regelmäßiger Business Reviews, Risikobewertung und eigenständiger Steuerung von Eskalationen
• Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Preferred Supplier Pools sowie Entwicklung von Alternativen zur Reduzierung kritischer Lieferantenabhängigkeiten
• Vorbereitung und eigenständige Führung komplexer von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit strategischen Dienstleistern einschließlich Verhandlungsstrategie, Zieldefinition und Abschluss innerhalb der geltenden Vollmachten
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen für Dienstleistungen einschließlich Leistungsbeschreibungen, Vergütungsmodellen und Service Levels in Zusammenarbeit mit Legal und den Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung von Einkaufsrichtlinien sowie Einbindung der zuständigen Funktionen zur Bewertung und Umsetzung rechtlicher, regulatorischer und Compliance-Anforderungen
• Steuerung der Kategorien anhand relevanter KPIs (Savings, Qualität, Lieferperformance, Compliance) sowie Ableitung und Nachverfolgung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Eigenständige Initiierung und Umsetzung bereichsübergreifender Verbesserungen von Prozessen, Tools und Einkaufsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o. ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im indirekten Einkauf
• Fundierte praktische Erfahrung im strategischen Category Management von Engineering Services und/oder Professional Services sowie nachweisbare Erfolge bei komplexen Ausschreibungen, Verhandlungen und Lieferantenentwicklungsmaßnahmen
• Fundierte anwendungsbezogene Kenntnisse in der Gestaltung und Verhandlung von Werk- und Dienstverträgen sowie Verständnis für die Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung; sichere Zusammenarbeit mit Legal und HR
• Sicherer Umgang mit Einkaufstools (z. B. SAP R/3, S/4HANA oder Ariba) sowie Erfahrung mit datenbasierten Spend- und Lieferantenanalysen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien
• Fundierte Erfahrung in der Bewertung von Angeboten, Kostenstrukturen und Vergütungsmodellen sowie in der Erstellung belastbarer Business Cases und managementgerechter Entscheidungsvorlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, auch in komplexen Verhandlungssituationen und bei unterschiedlichen Stakeholderinteressen
• Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen vom Fachbereich bis zum Management sowie Fähigkeit, Entscheidungen fundiert vorzubereiten und bereichsübergreifend tragfähige Lösungen zu erreichen
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Ergebnisverantwortung und Fähigkeit, komplexe Themen selbstständig zu priorisieren und bis zur Umsetzung zu steuern
• Teamfähigkeit und pragmatische Lösungsorientierung
• Fließende Deutsch-, verhandlungssichere Englischkenntnisse

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